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科学的选才方式

    安徽唯嵩光电科技有限公司始终将人才作为企业发展之本,把认同健康文化的团队作为企业的核心竞争力。唯嵩在选才上坚持德才兼备的原则,从思想素质、知识水平、专业技能、综合能力等方面对各类人才进行严格选拔与考核。唯嵩选人最看重的是个人价值观与唯嵩文化的一致性,唯嵩要求加入的每一位员工真正了解并认同唯嵩的文化,真心愿意为社会、为企业、为自己的发展付出努力。唯嵩将员工职业发展的需要与企业发展需要相结合,采取多种措施,构筑全方位、多层次的人才培训体系,把唯嵩打造成一个学习型企业,促进人力资本的不断升值。

高效的激励机制

  唯嵩坚持“以奋斗者为本”,坚持人尽其才、才尽其用,坚决不搞论资排辈; 辛勤付出,用心工作的团队成员一定可以在唯嵩获得丰厚的回报。

广阔的发展空间

  唯嵩为员工设计了“管理类”和“专业/技术类”的双向晋升通道,员工在职业发展的道路上,既可以努力成为企业的管理者,也可以向资深的技术专家方向发展,还可以成为拥有广泛客户的高级销售经理。在唯嵩,只要用心做事,发展就没有止境。



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